Sąsiedzi Life

Szukaj na tym blogu

Strona główna
Patronat medialny
#metasasiedzi
Regulamin

Wyświetlanie postów z wrzesień, 2021

Wyświetl wszystkie

Posty

Aga Walczak

w dniu września 14, 2021

0

Pobierz link
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Inne aplikacje

The Blues

w dniu września 03, 2021

0

Pobierz link
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Inne aplikacje

Więcej postów

Łukasz

Zobacz profil

Popularne posty

#Metasasiedzi - europejskie badanie zagrożeń psychospołecznych

Zamek w Baranowie Sandomierskim

#Metasasiedzi - badania własne na temat pracy zdalnej i psychologii społecznej

Łukasz

Zobacz profil

Projekty na Facebooku

#metasasiedzi
#sasiedzilife
#sasiedzialert
#sasiedzipiknikodkrywcow

Archiwizuj

czerwca 20241
maja 20247
kwietnia 202421
lutego 20223
stycznia 202248
października 20211
września 20212
lipca 20211

Popularne posty

#Metasasiedzi - europejskie badanie zagrożeń psychospołecznych

14. W roku 2015 EU-OSHA podsumowała wyniki badań drugiego europejskiego badania przedsiębiorców ESENER-2, które dotyczyło nowych i pojawiających się zagrożeń. Jego celem było wspomaganie efektownego zajmowania się bezpieczeństwem, propagowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy, zrozumienie potrzeb pracowników. W badaniu wzięły udział „osoby najlepiej zorientowane” w kwestii bezpieczeństwa, zagrożeń i ryzyka psychospołecznego. Zapytano przedsiębiorców z 36 państw, m.in. UE, Albanii, Islandii, Czarnogóry i Norwegii. Kierowano się przepisami zawartymi w dyrektywie 89/391/EWG, dotyczącej wprowadzania środków poprawiających bezpieczeństwo i stanu wdrożenia tych przepisów. EU-OSHA badała nie tylko zagrożenia psychospołeczne, wzięła pod uwagę stosunek przedsiębiorców do zarządzania BHP, czynniki motywujące i bariery oraz czy pracownicy mogą uczestniczyć w zarządzaniu bezpieczeństwem. Ujawniono zmiany, które wynikają ze stałej ewolucji miejsc pracy. Ustalono, że aż w 21% przedsiębio...

#Metasasiedzi - model zarządzania i współpracy z pracownikami

11. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zdefiniowała stan dobrego zdrowia i dobrej jakości życia jako dobrostan społeczny. Zagadnienie to ujęła słowami: „Termin »dobrostan« można rozumieć jako stan, który umożliwia realizowanie własnego potencjału, radzenie sobie z normalnym stresem w sytuacjach życiowych, produktywną pracę i odgrywanie pozytywnej roli w społeczeństwie”. Promowanie dobrostanu może mieć istotny wpływ na zdrowie pracownika. Działanie sprowadza się do wprowadzenia, np.: elastycznych modeli pracy, pomoc w opiece nad dzieckiem, zapewnienie szkoleń na temat zdrowia psychicznego, bezpłatne doradztwo i wsparcie psychologiczne, wspieranie aktywności fizycznej pracowników. W każdym z wymienionych przypadków zakładany jest udział pracodawcy w życiu pracownika, wspieranie jego rozwoju i podnoszenie wiedzy. Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym niesie za sobą wiele korzyści dla różnych grup interesariuszy. Dla pracodawców przynosi poprawę wyników przedsiębiorstwa, niższą ab...

Jakie treści są usuwane?

Jakie treści są usuwane w Grupie Sąsiedzi? Do najczęściej usuwanych treści w naszych grupach należą: spam, hejt, trolling, fejk, środki odurzające, CBD, leki, broń, drastyczne, szkodliwe treści, naruszenie standardów społeczności, regulaminu, nękanie, prześladowanie, nagość i aktywność seksualna dorosłych, wulgaryzmy, handel żywymi zwierzętami i bronią, linki obcych grup i stron poza Facebookiem. Zobacz więcej: Jakie treści są usuwane? Gdzie reklamować się i sprzedać produkty? Gdzie kupić, wynająć lub sprzedać nieruchomości? Jakie są zasady publikowania postów i komentarzy? Jak pomóc Sąsiadom? Jak prawidłowo zgłosić post lub komentarz? Gdzie oddać rzeczy i zrobić zbiórkę charytatywną? Gdzie szukać pracy i pracowników? Jak pomóc Sąsiadkom? Gdzie pytać o żywność i smacznie zjeść? Jak opublikować anonimowy post w grupie? Jakie treści są usuwane automatycznie w grupach sąsiedzkich? Jak opublikować post na blogu #sasiedzilife? Jak zostać Ekspertem w grupie? Jak prawidłowo opublikować p...

Zamek w Baranowie Sandomierskim

Gdzie szukać pracy i pracowników?

Gdzie szukać pracy i pracowników? Oferty dotyczące pracy publikujemy na Sąsiedzi Praca Rzeszów . Publikujemy bez zdjęć, grafik, linków i udostępnień. Jeśli szukacie lub oferujecie lepszą pracę, z wyższym wynagrodzeniem, opublikujcie u nas swoją ofertę i zaglądajcie do grupy. Zapraszamy serdecznie Sąsiadów do poszukiwania oraz publikowania ofert pracy w naszej grupie! Zobacz więcej: Jakie treści są usuwane? Gdzie reklamować się i sprzedać produkty? Gdzie kupić, wynająć lub sprzedać nieruchomości? Jakie są zasady publikowania postów i komentarzy? Jak pomóc Sąsiadom? Jak prawidłowo zgłosić post lub komentarz? Gdzie oddać rzeczy i zrobić zbiórkę charytatywną? Gdzie szukać pracy i pracowników? Jak pomóc Sąsiadkom? Gdzie pytać o żywność i smacznie zjeść? Jak opublikować anonimowy post w grupie? Jakie treści są usuwane automatycznie w grupach sąsiedzkich? Jak opublikować post na blogu #sasiedzilife? Jak zostać Ekspertem w grupie? Jak prawidłowo opublikować post w grupie? Jak prawidłowo tagowa...

Jak prawidłowo tagować posty?

Jak prawidłowo tagować posty? Zachęcamy uprzejmie Sąsiadów do samodzielnego tagowania postów Wszystkie hashtagi dostępne są w menu z prawej strony, w zakładce " Tematy w tej grupie ". Chcielibyście zgłosić naruszenie dóbr osobistych, wypadek, zagrożenie bezpieczeństwa? Tagujcie posty #sasiedzialert Jak prawidłowo tagować posty? 1. Tagujemy korzystając z krzyżyka i hasła #sasiedzi ... 2. Wybieramy tylko hashtagi związane z tematem postu. 3. Nie używamy znaków diakrytycznych. 4. Nie używamy znaków specjalnych - spacji, myślnika lub kropki. Zobacz więcej: Jakie treści są usuwane? Gdzie reklamować się i sprzedać produkty? Gdzie kupić, wynająć lub sprzedać nieruchomości? Jakie są zasady publikowania postów i komentarzy? Jak pomóc Sąsiadom? Jak prawidłowo zgłosić post lub komentarz? Gdzie oddać rzeczy i zrobić zbiórkę charytatywną? Gdzie szukać pracy i pracowników? Jak pomóc Sąsiadkom? Gdzie pytać o żywność i smacznie zjeść? Jak opublikować anonimowy post w grupie? Ja...

#Metasasiedzi - zagrożenia psychospołeczne i stres związany z pracą

12. Kampania Stres w pracy? Nie dziękuję! przyczyniła się do poznania problemów pracodawców. W czasie badań wykazano, że 40% pracodawców jest przekonanych o trudności kontrolowania zagrożeń związanych z bezpieczeństwem pracy. Za główne powody tej sytuacji podają „drażliwość zagadnienia” oraz „brak kompetencji”. Więcej niż połowa menedżerów jest przekonanych, że żaden z ich pracowników nie będzie miał problemów związanych ze zdrowiem psychicznym, tymczasem okazało się, że aż 1 na 6 będzie miał takie zaburzenia. Trudności przysparza problem osób, które już ich doświadczyły, ponieważ traktowani są przez potencjalnych nowych pracodawców jako zagrożenie. Nie tylko uświadamia to problemy związane ze stresem, ale wykazuje jak pilne i niezbędne jest upowszechnianie wiedzy na temat stresu i przeciwdziałanie tym zagrożeniom. O zagrożeniach psychospołecznych i stresie związanym z pracą mówimy, m.in. gdy wymagania, którym musi sprostać pracownik, przekraczają jego możliwości, gdy poziom kultu...

Zgłoś nadużycie

Łączna liczba wyświetleń

Obsługiwane przez usługę Blogger